Více než polovina (přesně 53 procent) německých firem uvedlo, že má potíže s obsazením svých volných pracovních míst. Vyplývá to z aktuálního průzkumu, který mezi svými členy provedla Německá obchodní a průmyslová komora (DIHK). Průzkumu se zúčastnilo celkem kolem 22 tisíc německých firem a podniků.
Slabá pracovní síla povede ke stamiliardovým ztrátám
„Odhadujeme, že asi dva miliony volných pracovních míst zůstanou neobsazené,“ uvedl šéf Komory Achim Dercks. Komora zároveň odhadla, že kvůli problémům s nedostatkem pracovní síly přijde německá ekonomika téměř o 100 miliard eur v podobě nerealizovaného výstupu.
Impuls pro přesun do zahraničí
Dercks nicméně poznamenal, že samotná skutečnost, že firmy nemohou sehnat zaměstnance, neznamená, že se jim daří dobře. Nedostatek pracovní síly v kombinaci s vysokými cenami energií a transformací ekonomiky k uhlíkové neutralitě jsou podle Derckse „nebezpečným mixem“, jenž může německé firmy přimět k přesunu do zahraničí.
